Кондиционирование воздуха и его влияние на здоровье людей

Работоспособность и здоровье сотрудников во многом зависит от того, какой микроклимат внутри помещения. Для нормальной жизнедеятельности человеку необходимо 15 кг воздуха в сутки. Он должен быть чистым и свежим.

В рабочем помещении таких показателей сложно добиться. Для этого были созданы кондиционеры (см. climtech.kz). Эти устройства помогают сделать жизнь человека комфортной и максимально удобной. Но существуют сомнения относительно безопасности применения кондиционеров в помещении.

Нужно помнить, что конденсированная влага является идеальной средой для развития вредных микроорганизмов. Именно в кондиционерах часто заводится плесень. В него могут попадать грибковые споры, накапливается пыль. Это приводит к серьезным последствиям. В результате у человека может появиться аллергия, какая-нибудь инфекция дыхательной системы.

Наличие кондиционера в помещении и несвоевременный уход за ним иногда приводит к редкому заболеванию под названием «болезнь легионеров». Оно начинается с лихорадки, кашля, болей в грудях. Симптомы во многом напоминают грипп. Бороться с заболеванием можно при помощи антибиотиков.

Чтобы избежать появления любой болезни, нужно регулярно следить за чистотой кондиционера. Если соблюдать все правила его использования, это устройство пойдет только на пользу.

Температурный режим – еще один важный фактор, на который необходимо обращать внимание. Нужно помнить, что резкий перепад между показателями в помещении и за его пределами могут негативно сказаться на состоянии здоровья. В результате у сотрудников слезятся глаза, появляется головная боль и насморк, что существенно снижает работоспособность. Перепад температуры не может быть выше 6 градусов.

Во время сильной жары запрещается на человека направлять поток воздуха из установленного кондиционера. Лучше, чтобы просто обдувался потолок. Это позволит прохладному воздуху равномерно рассеиваться по комнате, что обеспечит нормальные условия для работы.

Грамотная эксплуатация кондиционера пойдет только на пользу сотрудникам.