Вырабатывайте стратегическую платформу

Одной из основных составляющих бренда компании является стратегическая платформа.

Что делает нашу компанию особенной? Есть ли у нас миссия, стратегия развития, социально ли ответственная наша компания - это границы полномочий и ответственности руководства. А без определения этих важных понятий нельзя создать привлекательный бренд компании как работодателя.

Функциональность бренда работодателя зависит от ангажированности HR, маркетинга и линейного менеджмента компании.

Для дальнейших шагов создаем рабочую группу, которая будет воплощать описанную выше методологию. Для участников рабочей группы необходимо провести процесс обучения, поскольку для основного большинства людей бренд работодателя - новое понятие.

Рабочая группа должна пройти несколько этапов: во-первых, вводная сессия, на которой мы убеждаемся, что все полностью понимают, что такое бренд работодателя, его методология и цели.

Во-вторых: составляется шорт лист атрибутов (характеристики нашего бренда, в чем мы особенные, как мы хотим, чтобы нас видела внешняя целевая аудитория), 5-8 наиболее перспективных.

В-третьих, анкетирование (о котором рассказывалось выше) и анализ этой анкеты, не только ли это представление рабочей группы, или действительно существует именно такое Ценностное Предложение, которое будет ядром нашего бренда работодателя.

Итоговым результатом деятельности рабочей группы является ключевое позиционирование компании и создание бренда работодателя.

Успешная модель бренда организации при приеме на работу на olx.kz в Павлодаре должна быть такой, чтобы ей доверяли, и вместе с тем, должна быть ориентирована на будущее.

Через некоторое время после внедрения разработанной рабочей группой концепции бренда работодателя следует провести повторное анкетирование. Это позволит определить, насколько ценностное предложение для работников, с позиции самих работников, отвечает реалиям компании.

Обеспечение позитивного и постоянного опыта работы сотрудников в компании будет главным экзаменом вашего бренда работодателя.