Web 2.0 и наши подходы к работе

Невероятный успех, которого сумела достичь Википедия - это результат энтузиазма и энергетики, которая возникает только когда люди собираются вместе и занимаются тем, что является для них естественным. В таком случае результат способен превзойти все ожидания.

Википедия стала не просто крупнейшей энциклопедией в мире, но и достаточно качественной. Никто не ожидал, что так произойдет - но это так! А каких результатов можете достичь Вы? О том, как можно зарабатывать в интернете, читайте здесь.

Каким же образом можно способствовать созданию чего-то подобного в своей компании?

Сегодня проходят многочисленные дебаты относительно того, каким образом это работает. Одни люди считают, что для этого в компании должна исповедоваться система сверху вниз (руководители приказывают подчиненным, как и что нужно делать), другие, наоборот, являются горячими сторонниками подхода снизу вверх (когда топ-менеджмент полностью отдает инициативу в руки своих подчиненных и пытается им не мешать).

Каждый из этих подходов, конечно, имеет право на существование. Но специалисты отмечают, что более эффективным оказывается первый подход (сверху вниз).

Всем известно, насколько важным для менеджера является создание культуры и понимание того, что ценится внутри организации. Инструменты Предприятия 2.0 отнюдь не является исключением из ценностей, а наоборот - одним из самых ярких их примеров.

Феноменальный рост Facebook, Wikipedia, Flickr, YouTube и многих других онлайн-платформ и сетей свидетельствовал о том, что эти технологии являются настолько "классными", что как только вы введете подобное в организации - люди с радостью начнут использовать это.