Работа без опыта. Миф или реальность?

Большая часть работодателей ищет сотрудников уже имеющих хоть какой-то опыт работы. С одной стороны, это довольно оправданное желание, ведь обучение молодого специалиста, только что окончившего вуз или другой учебное заведение, занимает достаточно много времени и неоправданных сил. Образование – это просто наличие каких-либо теоретических знаний, что никак не связано с практической частью работы. Хотя, если признаться, молодые и амбициозные специалисты могут внести свежую струю, новые идеи и оригинальные решения проблем в уже состоявшийся коллектив и компанию. Поэтому, многие специалисты в области подбора персонала советуют подбирать некоторые единицы штата именно из молодых выпускников, которых можно обучить практическому ремеслу и секретам своей профессии. Для того чтобы найти работу без образования, выпускнику не стоит рассчитывать сразу на высокую должность и такую же высокую зарплату, ведь сейчас для вас главное – научиться работать в реальных условиях, которые, как показывает практика, часто расходятся с тем, чему вас учили на лекциях.

Особенно это касается профессий, связанных с работой с людьми или иными нестабильными составляющими (законодательство, компьютерные технологии и так далее). Ошибочным является мнение, что особенно сложно найти работу выпускникам педагогических вузов, ведь в работе с детьми важен многолетний опыт работы. Но все же специалисты утверждают, что при приеме на работу, например, на должность «воспитатель детского сада» в большей степени учитывается умение человека общаться с детьми, а этому не научат ни многочасовые лекции, ни многолетний стаж, к этому должна быть тяга и внутренний настрой. Нужно также сказать, что поиск работы без образования в наши дни может дать 50-процентный результат, здесь все зависит от настроя работодателя, а также от умения соискателя правильно подать себя. Отметим, что для того чтобы сделать карьеру в веб-дизайне, интернет-технологиях и прочих IТ, нужно начинать с наименьших должностей, которые научат вас многим сторонам работы в данной области. Так, например, рядовой модератор форма, работающий практически даром, через два-три месяца будет сносно разбираться в структурировании сайта, а также в «подводных камнях», присутствующих при его создании и поддержке.

Не бойтесь начинать с малого: помощник юриста, подмастерье в рекламном агентстве, помощник повара и прочие «помощники» делают работу, которая в будущем будет для них отличным опытом для любой работы, позволяющей больше зарабатывать и иметь определенный статус как в компании, так и в профессиональной сфере.